Обязанности младших партнеров и партнеров в проектной команде заключаются в управлении взаимоотношениями с клиентом, а также в выполнении функций стратегического советника при клиенте. Создание взаимоотношений может начаться гораздо раньше запуска реального проекта и, как правило, продолжается долгое время после его завершения. Цель партнеров компании Monitor — стать для клиентской организации доверенным консультантом. Для достижения этой цели, они работают с проектными командами Monitor, чтобы найти проблемам клиента наиболее оптимальные решения. Часто для одного клиента компания Monitor одновременно реализует несколько проектов. В этом случае директор проекта выступает в роли контролирующего звена, направляющего деятельность различных рабочих команд.

Некоторые директора проектов являются экспертами по нашим ключевым методологиям и областям знаний, например, маркетинг, организационный дизайн, инновационное, стратегическое или экономическое развитие. Подробнее о нашей специализации читайте здесь. В некоторых случаях директора проектов берут на себя функцию экспертов, помогающих проектной команде, предоставляя свой опыт в течение всего проекта или на определенных его этапах.

Обязанности директора проекта включают:

• понимание потребностей и целей клиента, определение возможностей для Monitor оказать содействие и поддержку клиентской организации в решении проблем и определении препятствий и ограничений для роста и развития;
• тесное взаимодействие с клиентом для определения основных задач проекта (обычно с участием менеджеров и старших менеджеров);
• совместная работа с руководителями проектов для подбора команды консультантов и определения сроков исполнения проекта;
• при необходимости экспертное консультирование по данной индустрии и рассматриваемым бизнес-проблемам;
• информирование о гипотезах и рекомендациях, разработанных проектной командой;
• развитие взаимоотношений с клиентом;
• работа в качестве советника и стратегического консультанта клиента;
• интеграция рабочих процессов в рамках нескольких проектов для одного клиента;
• работа в партнерстве с другими директорами проектов с целью выявления и реализации новых бизнес-инициатив;
• создание возможностей профессионального развития и системы обратной связи для членов команды.

Ваше профессиональное развитие

Младшие партнеры и партнеры Monitor привносят в процесс взаимодействия с клиентами свои глубокие познания и опыт, накопленные в ходе реализации проектов в Monitor или в период работы в других компаниях. Наши младшие партнеры и партнеры работают в тесном сотрудничестве со своими коллегами по Monitor и с представителями клиентов.

Помимо непрерывного обучения и развития в ходе работы с клиентами и управления проектными командами, после продвижения младшие партнеры и партнеры Monitor приглашаются к участию в международном ознакомительном семинаре. Предполагается также участие младших партнеров и партнеров Monitor в региональных образовательных программах. Эти программы направлены на дальнейшее совершенствование навыков эффективных взаимодействий (с целью дальнейшего развития важнейших навыков межличностного общения и профессиональных коммуникаций как с коллегами, так и с клиентами) и навыков управления взаимоотношениями с клиентами, а также на освоение теоретических и практических наработок мирового уровня, авторами большинства из которых являются идейные лидеры Monitor.