Chez Monitor, nous sommes en train de créer un nouveau type de société de services, dont la stratégie et l’organisation sont articulées autour de la volonté d’offrir à nos clients une expertise approfondie, un impact plus durable et des solutions adaptées. Non pas parce que cela est facile mais parce que nos clients l’exigent. Si vous pensez pouvoir nous aider à atteindre ces objectifs, nous serions ravis d’en discuter avec vous.
Nous nous engageons autant pour le développement de nos consultants que pour la croissance de nos clients : l’un ne pouvant exister sans l’autre. Nos collaborateurs font partie intégrante d’une société entrepreneuriale et fortement novatrice, qui s’attache à donner une nouvelle dimension à l’univers des services professionnels.
Nous vous invitons, sur ce site, à découvrir ce que rejoindre Monitor veut dire :
Pourquoi choisir Monitor : De notre culture méritocratique à notre approche globale de la gestion de nos collaborateurs, de nos programmes personnalisés de formation et de développement à notre culture unique, découvrez pourquoi il fait bon travailler chez Monitor
Votre carrière chez Monitor : Découvrez le rôle que vous serez amené(e) à jouer en débutant chez Monitor et où votre parcours vous mènera, mais aussi les programmes de développement professionnel qui vous aideront en cours de route
Les entretiens chez Monitor : Notre philosophie et notre démarche de conduite des entretiens sont uniques et vous permettent de nous démontrer vos capacités, et pas simplement de les décrire. Découvrez comment nous structurons nos entretiens à chaque étape du processus et préparez-vous pour les études de cas
Questions fréquentes : Cette section devrait répondre à la plupart des questions que vous pourriez encore avoir sur les possibilités de carrière chez Monitor : mais n’hésitez pas à nous contacter si ce n’était pas le cas