Puis-je envoyer directement ma candidature à l’une des divisions de Monitor ?
Les divisions embaucheront directement les détenteurs d’un diplôme et les candidats déjà en poste possédant l’expérience requise. Les diplômés et les candidats expérimentés intéressés par une société particulière du groupe doivent indiquer leur préférence dans la lettre de motivation jointe à leur candidature. Les diplômés du premier cycle embauchés par Monitor passent les 18 premiers mois de leur activité à acquérir des connaissances dans les différents domaines de compétence de Monitor. À l’issue de cette période, ils ont la possibilité d’engager des discussions sur leur éventuelle intégration dans des divisions spécifiques.

Comment poser ma candidature pour travailler dans un bureau particulier ?
Monitor possède des bureaux dans le monde entier. Les candidats intéressés par un bureau spécifique doivent indiquer leur préférence dans la lettre de motivation jointe à leur candidature. Veuillez noter cependant que le système de recrutement de Monitor est centralisé. Nous vous recommandons d’envoyer votre candidature au bureau le plus proche de votre domicile, en indiquant dans la lettre de motivation l’endroit où vous souhaiteriez travailler.

Je possède un diplôme, mais pas dans le domaine du business. Suis-je susceptible d’intéresser Monitor et comment fonctionne le processus ?
Monitor embauche des candidats avec des profils très variés. Les candidats intéressés doivent poser leur candidature selon la procédure indiquée ci-dessus. En savoir plus sur les entretiens chez Monitor, et sur la manière de postuler.

J’ai actuellement un autre emploi. Comment et quand dois-je poser ma candidature ?
Nous acceptons les CV tout au long de l’année. Les candidats actuellement en poste sont priés de déposer leur candidature selon la procédure indiquée ci-dessus.