Das Racial Diversity Network (RDN, Netzwerk für ethnische Diversität) bemüht sich darum, die ethnische Diversität bei Monitor zu erhöhen und sicherzustellen, dass Monitor eine Arbeitsumgebung bietet, in der alle Menschen unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft sich voll entfalten und ihre Möglichkeiten realisieren können. RDN verfügt über einen Plan, der aus einer Reihe nach innen und nach außen gerichteter Aktivitäten besteht, die alle Berater auf allen Führungsebenen des Unternehmens einbezieht. Zu den wichtigsten Aktivitäten des RDN, die für dieses Jahr geplant sind, gehören:

• Eine nordamerikanische Konferenz zum Thema Networking und Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung bei Problemen rund um den Bereich ethnische Diversität
• Mentoren- und professionelle Entwicklungsprogramme
• Durchführung von Events, die auf dieses Thema aufmerksam machen
• Gezielte Auswahl und Unterstützung von landesweit tätigen Minderheitenorganisationen
• Einbeziehung der Öffentlichkeit und gesellschaftliches Engagement

Mehr über das RDN und Monitor erfahren Sie vom RDN-Vertreter Frances Messano unter: diversity_recruiting@monitor.com.