Ideen sind wichtig. Konzepte sind wichtig. Methoden sind wichtig. Weil dürftige Ideen, Konzepte und Methoden zu schlechten Antworten und unpraktikablen „Lösungen“ führen oder kostbare Zeit und Energie mit sinnlosen Aktivitäten verschwenden, die ohne dauerhafte Wirkung bleiben.
Einer der Gründe dafür, dass Monitor stets über weltweit führende Konzepte in den für das Unternehmenswachstum bedeutsamen Managementdisziplinen verfügt, ist der, dass sich unter den Mitarbeitern unseres Unternehmens zahlreiche kreative Denker und etablierte Fachautoren befinden. (Zudem greifen wir auf viele Thought Leader außerhalb des Unternehmens zurück – siehe: ein Netzwerk für Talente.)
Die Thought Leader von Monitor sind für folgende Bereiche zuständig: Strategie, Marketing und Preisgestaltung, Innovation und Produktentwicklung, Organisation und Unternehmensführung sowie wirtschaftliche Entwicklung und Sicherheit. Nachfolgend stellen wir einige unserer Thought Leader vor:
Chris Argyris
Chris Argyris ist Geschäftsführer bei Monitor und emeritierter Professor der Harvard Business School. Er ist für seine bahnbrechende Arbeit auf dem Gebiet des Organisationalen Lernens bekannt und Autor zahlreicher Bücher und Artikel zu diesem Thema. Eine vollständige Liste seiner Bücher finden Sie bei Amazon und im Harvard Business Review.
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Bruce Chew
Bruce Chew ist Partner bei Monitor und Experte auf dem Gebiet Technologie- und Betriebsmanagement. Er war Professor an der Harvard Business School, bevor er 1993 zu Monitor kam. Seine Spezialgebiete sind die Steigerung der Leistung in den Bereichen Produktion und Logistik in Unternehmen, der Umgang mit Komplexitäten und die effektive Produktentwicklung. Artikel von Bruce Chew finden Sie im Harvard Business Review und dem MIT Sloan Management Review.
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Tom Copeland
Tom Copeland ist ehemaliger Vorsitzender von Monitor Corporate Finance. Er hat über 200 Unternehmen in 34 Ländern rund um die Welt beraten und ist ein führender Experte auf dem Gebiet der Valuierung. Sie finden seine zahlreichen Bücher und Artikel bei Amazon und im Harvard Business Review.
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Joe Fuller
Joseph Fuller ist einer der Mitbegründer von Monitor und arbeitet mit Kunden in verschiedenen Branchen zusammen, insbesondere in solchen mit starkem Technologiebezug. Er verfügt über fundierte Erfahrungen in den weltweit dynamischsten Branchen - den Biowissenschaften und der Telekommunikation - und berät führende Unternehmen und Regulierungsbehörden in beiden Bereichen. Fuller leistet einen erheblichen Beitrag zum intellektuellen Kapital von Monitor. Sein Interesse an der Forschung begann während seiner Zusammenarbeit mit Professor Michael Porter (Harvard Business School) an der Entwicklung der Konzepte, die in dessen Buch Competitive Advantage dargestellt werden. In den letzten Jahren arbeitete Fuller eng mit Professor Michael Jensen auf dem Gebiet der Interaktion zwischen den Kapitalmärkten und Entscheidungsprozessen in Unternehmen – mit besonderem Schwerpunkt auf dem Thema Corporate Governance - zusammen. Er ist ein etablierter Autor, dessen Arbeiten im Wall Street Journal, der Financial Times, der Washington Post und dem Harvard Business Review erschienen sind. Lesen Sie hier weitere Artikel von Joe Fuller.
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Mark Fuller
Mark Fuller ist Mitgruender und ehemaliger Vorsitzender Monitors. Er konzentriert sich aktuell auf die Entwicklung der naechsten Generation von Monitor Inhalten. Mark war Assistenzprofessor an der Harvard School of Business Administration und ist Autor des Buches Japan's Business Renaissance. nach oben
Katherine Fulton
Katherine Fulton ist Partnerin bei Monitor und Präsidentin des Monitor Institute – der Organisation, mit der Monitor Wissen, Erfahrung, Know-how und Kapital zur Lösung komplexer sozialer Probleme einsetzt. Sie ist Mitautorin von Looking Out for the Future: An Orientation for Twenty-First Century Philanthropists. Ihr Engagement brachte Katherine Fulton ein Nieman-Stipendium der Harvard University und einen Preis der Lyndhurst Foundation für gemeinnützige Arbeit ein. Über ihr innovatives Kurskonzept an der Duke University wurde im Time Magazine berichtet.
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Bernie Jaworski
Bernie Jaworski war früher Seniorpartner bei Monitor, sowie Mitbegründer und Co-Vorsitzender von Monitors E-Commerce Einheit als auch der Executive Education Einheit. Zum aktuellen Zeitpunkt hält Bernie die Position als Peter F. Drucker Chair in Management und Liberal Arts an der Clarement Graduate University (CGU). Diese Position wird gemäß CGU an "einen international anerkannten Wissenschaftler vergeben, welcher das Vermächtnis von Peter F. Drucker weiterführt und die harte Geschäftspraxis durch ein Commitment an Social Responsibility abmildert". Bernie Jaworski war früher als Executive Vice President für Nordamerika am IMD in Lausanne tätig sowie als Professor an der University of Southern California, der University of Arizona, und der Harvard Business School. Er ist Co-Autor von vier Büchern über E-Commerce, sowie Co-Autor von Best Face Forward: Why Companies Must Improve Their Service Interfaces With Customers.
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Michael Jensen
Michael Jensen ist Senior Advisor bei Monitor. Er ist emeritierter Jesse Isidor Professor of Business Administration der Harvard Business School. 1990 wurde er von der Eastern Finance Association zum „Scholar of the Year“ ernannt und vom Fortune Magazine als eine der 25 faszinierendsten Geschäftspersönlichkeiten des Jahres („Year's 25 Most Fascinating Business People“) ausgezeichnet. Sie finden seine zahlreichen Bücher und Artikel im Harvard Business Review und bei Amazon.
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Larry Keeley
Larry Keeley ist Partner bei Monitor sowie Präsident und Mitbegründer von Doblin Inc. Er ist ein anerkannter Autor, Referent und Dozent auf dem Gebiet Unternehmen und Innovation. In den letzten 25 Jahren hat Larry Keeley Hunderte von Kunden bei der Anwendung von rationalen, wiederholbaren Methoden beraten, um Innovationen effektiv umzusetzen. Er wurde von der Business Week zu einem der „Seven Gurus of Innovation“ ernannt. Keeley ist außerdem Fakultäts- und Leitungsmitglied des IIT Institute of Design in Chicago und angesehener Dozent an der Kellogg Graduate School of Business.
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Eamonn Kelly
Eamonn Kelly ist Partner bei Monitor und Leiter des Global Business Network (GBN), der Szenarien- und Strategieberatungsgruppe von Monitor. Mehr als zehn Jahre lang hat Kelly in vorderster Reihe die Entwicklung einer neuen wirtschaftlichen, sozialen und geopolitischen Ordnung sowie deren weitreichende Auswirkungen für Unternehmen und Einzelpersonen erforscht. Sein aktuelles Buch Powerful Times: Rising to the Challenge of Our Uncertain World bietet einen überzeugenden Einblick in die dynamischen Spannungen, die unsere Zukunft prägen und grundlegend neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringen werden. Weitere Bücher und Artikel von Eamonn Kelly finden Sie bei Amazon.
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Diana McLain Smith
Diana McLain Smith, seit 10 Jahren Partnerin bei Monitor, ist im 2010 New Profit, Monitor's Strategiepartner, als Chief Executive Partner beigetreten. In den letzten 30 Jahren, hat Diana Führungskräfte beraten und sich mit Unternehmen auseinandergesetzt, welche die Art wie Menschen arbeiten, denken und leben verändern. Bei ihrer Forschungsarbeit beobachtet Diana während mehrerer Jahre Führungskräfte und Organisationen und studiert deren Anstrengungen um ihre Führung und ihre Firmen zu verändern. Anhand der Erfolge und Misserfolge, hat Diana Erkenntnisse darüber gewonnen, was es braucht, damit Führungskräfte in sich selbst und in ihrer Organisation Innovations-, Lern- und die Fähigkeit zu Wachstum aufbauen können.
Ihr neuestes Buch, The Elephant in the Room: How Relationships Make or Break the Success of Leaders and Organizations, zeigt auf wie Beziehungen den Erfolg von Führungskräften und Unternehmen beeinflussen. Sie ist zudem Autor von Divide or Conquer: How Great Teams Turn Conflict into a Strength, und Co-Autorin (zusammen mit Chris Argyris und Robert Putnam) von Action Science, ein zukunftsweisender Text zum Thema "Intervention und Forschung".
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Chris Meyer
Christopher Meyer ist Partner bei Monitor und Leiter von Monitor Networks, dem „Talentvermittler“ des Unternehmens, der Monitor und seinen Kunden den Zugang zu führenden Köpfen in Wirtschaft und Wissenschaft eröffnet und diesen interessante Möglichkeiten zur Zusammenarbeit anbietet. Christopher Meyer ist ein anerkannter Experte für die Trends, die geschäftliche und wirtschaftliche Entwicklungen beeinflussen. Seine wichtigsten Werke finden Sie bei Amazon, im Harvard Business Review und im MIT Sloan Management Review.
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Tom Nagle
Tom Nagle ist Partner bei Monitor und Gründer der Strategic Pricing Group, eines Unternehmens von Monitor, das auf Preisgestaltungs- und Wertschöpfungsstrategien ausgerichtet ist. Tom Nagle tritt regelmäßig als Redner auf und war Professor für Marketing und Strategie an der University of Chicago und der Boston University. Er ist Autor des Bestsellers The Strategy and Tactics of Pricing und hat im MIT Sloan Management Review und dem Harvard Business Review publiziert.
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Michael Porter
Michael Porter ist einer der Mitbegründer von Monitor und Bishop William Lawrence University Professor an der Harvard Business School. Porter gilt als einer der 50 wichtigsten Wirtschaftsexperten unserer Zeit und ist Autor von 16 Büchern und mehr als 80 Artikeln. Sein 1980 veröffentlichtes Buch Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors und der TitelCompetitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance setzten Maßstäbe in diesem Bereich. Sie finden seine zahlreichen Werke bei Amazon und im Harvard Business Review.
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Doug Randall
Doug Randall, Managing Partner bei Monitor 360 und Partner bei Monitor, betreut seit fast 20 Jahren Regierungsbehörden und Privatunternehmen im Bezug auf strategische Planung, Szenarienplanung, Networking und Komplexitätsmanagement. Doug Randall ist ein bekannter Vordenker auf dem Gebiet des Managements von Unsicherheitsfaktoren, der Entwicklung von effektiven Institutionalisierungsprogrammen sowie einer Reihe geopolitischer Themen. Er dozierte an der Stanford Wharton School sowie an der National Defense University und publizierte Artikel in der Financial Times, dem Wired Magazine und in Strategy & Learning. Bei Global Business Network (GBN) war er verantwortlich für den Beratungssektor. Doug Randall erhielt seinen BA cum laude von der University of Pennsylvania und absolvierte seinen MBA an der Wharton School.
Jeffrey Rayport
Jeffrey Rayport ist Partner bei Monitor und Leiter von Marketspace. Er war Professor an der Harvard Business School, wo er den ersten E-Commerce-Hochschulkurs in den USA entwickelte und durchführte. Er ist anerkannter Experte für die Auswirkungen neuer digitaler Technologien auf Innovationsmöglichkeiten bei Markteinführungsstrategien, insbesondere in informationsintensiven Bereichen wie der Medien- und Unterhaltungsbranche, dem Einzelhandel und Financial Services. Seine Bücher und Artikel finden Sie bei Amazon und im Harvard Business Review.
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Peter Schwartz
Peter Schwartz, ein international renommierter Stratege und Futurist, ist Mitbegründer des Global Business Network (GBN). Peter ist außerdem Senior Vizepräsident für Global Relations und Strategic Planning bei Salesforce.com, sowie Mitglied des Monitor Talent Network. Er ist als Berater, Autor und Redner in verschiedenen Bereichen tätig und war an der Entstehung von Drehbüchern zu Filmen wie Deep Impact, War Games ‑ Kriegsspiele und Sneakers – Die Lautlosen beratend beteiligt.
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