Das Gay Lesbian Bisexual and Transgender Network (GLBT) konzentriert sich auf fünf Ziele:

• Beratung von GLBT-Mitarbeitern bei Problemen, wenn ihre sexuelle Identität Auswirkungen auf persönliche oder karrierebezogene Angelegenheiten hat
• Die Beeinflussung der Richtlinien und Benefits von Monitor zur Unterstützung unserer GLBT-Mitarbeiter (so arbeitet das Netzwerk beispielsweise mit der weltweiten Benefits-Organisation zusammen, um sicherzustellen, dass Partnerschafts-Benefits in so großem Umfang wie möglich verfügbar sind)
• Stärkung der Gemeinschaft von Monitor durch ein weiteres Netzwerk von Beziehungen über Niederlassungen, Ländergrenzen, Geschäftseinheiten und Funktionen hinweg
• Bereitstellung gemeinnütziger Dienstleistungen für die GLBT-Gemeinschaft (so hat Monitor beispielsweise dem Gay, Lesbian and Straight Education Network strategische, marketingbezogene und organisatorische Beratung geleistet, www.glsen.org, einer landesweit tätigen Organisation, die sich dafür einsetzt, GLBT-Schülern in Schulen eine sichere und sie unterstützende Umgebung zu schaffen)
• Sponsoring von Recruiting-Events für Mitglieder von GLBT-Gruppen an MBA-Schulen und Hochschulen, um diese wissen zu lassen, dass Monitor ein attraktiver Arbeitgeber ist, bei dem sie Fragen stellen können, die sie bei einem normalen Vorstellungsgespräch vielleicht nicht stellen würden.

Mehr über das GLBTN und Monitor erfahren Sie vom GLBT-Vertreter Richard Carson unter: diversity_recruiting@monitor.com.