Работа консультанта требует большой отдачи. Клиенты ожидают от нас первоклассных стратегических рекомендаций по своим самым сложным проблемам. Подготовка таких рекомендаций является критически важным аспектом нашей деятельности и требует большой отдачи и времени. Но мы также заботимся о здоровом балансе между работой и личной жизнью наших сотрудников.
Мы знаем, что у сотрудников есть жизнь вне офиса, а также личные стремления. Мы понимаем, что иногда личная жизнь может требовать больше внимания, поэтому стараемся помочь нашим сотрудникам найти правильный баланс. Вы можете быть переведены на местные или внутренние проекты, работать неполный рабочий день или взять отгулы. Наша цель — помочь вам сделать карьеру в нашей компании.
Наша модель оказания услуг клиентам варьируется в зависимости от индивидуальных потребностей клиента и типа проекта, и, как правило, не требует 4-дневного пребывания в стенах его компании. Мы встречаемся с клиентами тогда, когда мы им нужны или когда того требует работа. Это значит, что наши консультанты большую часть времени проводят в своем офисе. Хоть это и звучит противоречиво, глобальный характер нашей клиентской базы и модель подбора консультантов на проект также поддерживают принцип баланса между работой и личной жизнью. Благодаря тому, что многие наши проектные команды формируются из консультантов из разных офисов Monitor, наши сотрудники быстро учатся работать друг с другом на расстоянии. Благодаря информационным технологиям, мы смогли приспособить работу проектных команд к нуждам клиентов и сотрудников. Возможность проведения конференций в Интернете и другие средства связи позволяют нам встречаться с клиентами, не выходя из офиса. С помощью IP-телефона, встроенного в каждый ноутбук, консультанту можно позвонить на его рабочий номер, тогда как он может находиться где угодно, где есть доступ к Интернету: у клиента в офисе, в отеле или даже дома.
Все это означает, что работа может приспособиться к вашей жизни, а не наоборот. И что гораздо важнее — мы готовы разработать вместе с вами подходящий режим рабочего дня.