Финансовые услуги

Содействие Monitor компаниям финансового сектора охватывает как изучение традиционных цепочек стоимости, так и разработку новых, более сфокусированных бизнес-моделей, а также выявление потенциала для инноваций, созданного электронной коммерцией и работой с клиентами в режиме онлайн. Кроме того, мы содействуем финансовым организациям в вопросах, связанных с уменьшением государственного регулирования финансовых рынков, консолидацией и глобализацией.

Мы помогаем любым типам финансовых организаций динамично расти, выявляя и воплощая многочисленные привлекательные возможности. Мы также оказываем содействие финансовым институтам в улучшении их взаимосвязи с клиентами, построении более эффективного взаимодействия с ними и достижении лидирующих позиций.

Например, мы помогли одному из крупных азиатских банков восстановить его лидирующее положение в отрасли через создание конкурентного преимущества в онлайн-услугах.

По горячим следам Ваших инноваций: насколько актуален Ваш следующий шаг?

Джефф Тафф 19 апреля 2011 г. Статья

Можно долго упражняться в догадках, выбирая инновацию для дальнейшей реализации. Подход Monitor, основанный на сочетании двух запатентованных методик «Десять типов инноваций» (Ten Types of Innovation)® и «Оценка экономической стоимости» (Economic Value Estimation / EVE)® позволит руководителям компаний гораздо эффективнее и точнее определить, каким потенциалом обладает та или иная инновационная идея, пишет в своей статье в майском выпуске Harvard Business Review партнер Monitor Джефф Тафф.

Подробнее

Ключ к успешному интегрированному маркетингу: деятельность важнее структуры

Сандра Почарски, Стивен Гольдбах 11 апреля 2011 г. Статья

Видеоролик, подготовленный агентством Lindsay, Stone & Briggs, представляет диалог партнеров Monitor Сандры Почарски и Стивена Гольдбаха о значимости интегрированного маркетинга и о тех структурных барьерах, которые приходится преодолевать компаниям, старающимся внедрить в свою практику такой подход к маркетингу.

Подробнее

Профессиональный рост: преимущества создания благоприятных условий для развития предпринимательских способностей сотрудников

Франческо Фацио, Джоэль Финлэйсон, Нил Пирс 28 марта 2011 г. Статья

Преимущества создания благоприятных условий для развития предпринимательских способностей сотрудников очевидны: повышение эффективности работы и лояльности сотрудников, продвижение инновационной деятельности на более высокий уровень, ускорение ответной реакции на действия конкурентов. Предпринимательская среда подходит  не только для небольших новых компаний (старт-апов), работающих в новых секторах бизнеса — даже крупные компании, работающие в устоявшихся отраслях, только могут способствовать развитию культуры предпринимательства, основываясь на пяти ключевых элементах работы, считают  консультанты Monitor Франческо Фацио, Джоэль Финлэйсон и Нил Пирс.

Подробнее

Рост на рынке розничных финансовых услуг: ориентированность на клиента как императив

Силке Отремба, Обри Пьер и Доминик Винсент 24 февраля 2011 г. Статья

Банковский сектор и индустрия страхования переживают существенные изменения, поскольку потребители предъявляют более высокие требования к уровню оказываемых услуг и обнаруживают, что перейти на обслуживание в другой банк становится проще, чем когда-либо прежде. В результате банковским и страховым компаниям необходимо работать над прозрачностью, простотой и стабильностью оказываемых ими услуг, если они хотят завоевать и удержать лояльность своих клиентов, полагают консультанты Monitor Силке Отремба, Обри Пьер и Доминик Винсент.

Подробнее

Сценарное планирование: ключ к будущему вашей организации

Ник Тернер (Nick Turner) 15 октября 2008 г. Статья

Ник Тернер, партнер Monitor Group и сопрезидент подразделения Global Business Network, объясняет, почему сценарное планирование является ключевым фактором подготовленности к трудностям в неопределенные времена, в своей статье в CEO Journal.

Подробнее

Сценарии роста: средства решения проблемы нежелания или неспособности руководить

Джонатан Старр (Jonathan Starr) и Дуг Рэндалл (Doug Randall) 6 августа 2007 г. Статья

Компании все больше понимают, что минимальными изменениями вряд ли можно достичь феноменального роста.

Подробнее