Monitor демонстрирует высокую заинтересованность в привлечении и удержании в штате женщин, а также в развитии их способностей с целью обеспечения успешной и стабильной работы на любых должностях компании. Важной движущей силой такого подхода является инициатива «Женщина-лидер» (WLI), которая распространяется как на национальном, так и на глобальном уровне.

На национальном уровне WLI организовывает тематические мероприятия, проводит обучающие программы, содействует сетевой женской организации и предоставляет поддержку в решении местных специфических проблем и вопросов. На глобальном уровне партнеры женской инициативы сотрудничают по вопросам подбора, развития и удержания талантливых женщин.

Мы понимаем, что построение карьеры в сфере профессиональных услуг может оказаться непростой задачей с точки зрения сочетания работы и других жизненных приоритетов. По этой причине Monitor чувствует глубокую ответственность за своих талантливых женщин, что выражается в гибких подходах к развитию карьеры, в открытой культуре и среде, а также в стабильной поддержке обучения и развития. Monitor располагает наилучшими возможностями для амбициозных и ориентированных на карьеру женщин, стремящихся реализовать себя в качестве лидеров, иметь влияние на окружающий мир, а также создать прочную структуру, в которой будут сочетаться их личные потребности и стремления с профессиональными целями.

Чтобы получить дополнительные сведения об инициативе «Женщина-лидер» и Monitor, обратитесь к представителю WLI Сандре Почарски (Sandra Pocharski) по адресу: diversity_recruiting@monitor.com.