Kollaboration mit dem Kunden: 
Kompetenzentwicklung, Unterstützung von Unternehmen bei der Identifizierung, Entwicklung und Einbettung derjenigen Kompetenzen zu helfen, die für ein erfolgreicheres Operieren notwendig sind - eine unserer wichtigsten Dienstleistungen. Unsere Expertise in diesem Bereich resultiert aus unserer jahrelangen Arbeit Schulter an Schulter mit dem Kunden, während welcher wir unser Wissen weitergegeben und die Personen und Unternehmen, die uns beauftragt hatten, verändert haben. Für uns bedeutet Zusammenarbeit, dass wir die Probleme unseres Kunden zu unseren eigenen machen und zusammen mit Mitgliedern des Kundenteams an ihrer Lösung arbeiten. Zusammenarbeit bedeutet für uns auch, dass wir uns nicht davor drücken, unseren Kunden auch Meinungen und Daten mitzuteilen, die ihren Erwartungen oder dem gewünschten Ergebnis möglicherweise zuwiderlaufen.

Kollaboration mit den Kollegen:
Unsere Arbeit mit dem Kunden kann nur so effektiv sein wie unsere Teamarbeit. Der fließende Austausch von Ideen und Feedback von allen Teilnehmern ist kritischer Erfolgsfaktor für jedes Projekt. Eine Meinung zu haben, ist nicht nur willkommen, sondern wird erwartet. Ihr Wille und Ihre Fähigkeit, als Mitglied eines Teams zu arbeiten, sind mit die wichtigsten Voraussetzungen, die wir beim Gruppeninterview unseres Recruitingprozesses überprüfen. 

Berater, die von anderen Consultingfirmen zu Monitor kommen, machen sehr häufig eine Bemerkung darüber, wie anders sich das Miteinander bei uns gestaltet. In den Worten eines unserer europäischen Berater: "Nachdem ich für einen unserer großen Mitbewerber gearbeitet habe, bin ich froh, einem Unternehmen anzugehören, in dem das Miteinander einen so hohen Stellenwert hat. Obwohl sicherlich jeder von uns ehrgeizig ist, bemerkt man kaum ein Konkurrenzdenken. Stattdessen sind wir wirkliche Kollegen, jede Tür ist für jeden offen, und wir helfen einander gern." 

Aufbau unserer Gemeinschaft:
In unseren Niederlassungen und unternehmensweit arbeiten wir bei Monitor daran, ein Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln. Ob auf den jährlichen Weihnachtsfeiern und Sommerausflügen, bei ehrenamtlichen Beratungen für gemeinnützige Organisationen oder bei der Teilnahme am Recruiting: Es gibt unzählige Gelegenheiten, Kollegen auf der anderen Seite des Flures oder auf der anderen Seite der Welt kennen zu lernen. Viele unserer Berater finden während ihrer Zeit bei Monitor Freunde fürs Leben. 

Wir arbeiten hart, wir engagieren uns intellektuell und emotional für unsere Kunden und füreinander, und vor allem: Wir haben Freude an unserer Tätigkeit.